Coaching

Vous êtes travailleur indépendant un cadre un dirigeant

Nous sommes là pour vous aider à exploiter votre plein potentiel

A travers cet accompagnement nous vous proposons d’améliorer vos performances professionnelles en renforçant vos aptitudes et ce grâce à notre réseau international de coach certifié et expérimenté basé notamment en Europe, au Canada et bien sûr en Afrique.

Nos séances de coaching se concentrent sur l’amélioration de manière non exhaustive d’aspects tel que :

L’intelligence émotionnelle

Elle réfère à la capacité de reconnaître, comprendre et maîtriser ses propres émotions et à composer avec les émotions des autres personnes.

Leadership

Vous venez d’être nommé à la tête d’une équipe? En plus de vos capacités techniques, vous devez aussi être en mesure d’adapter votre personnalité afin de faire valoir votre influence. Le rôle fondamental d’un leader est donc d’adopter une approche permettant de comprendre et de combler les besoins de son équipe de sorte à ce que, tous puissent, individuellement et collectivement, renforcer leur motivation et aller au-delà.

La motivation en milieu professionnel

Elle se définit comme un processus qui active, oriente, dynamise et maintient un comportement et une attitude productive des individus vers l’atteinte d’objectifs attendus.

Il est impossible d’arriver à motiver les membres de son équipe si on manque soi-même de motivation. Dans ce cas, il est favorable de varier vos missions, optimiser votre temps, gérer votre stress et entretenir un cadre plaisant pour vous aider à rehausser votre niveau d’engagement.

 

La gestion du stress

Les défis rencontrés dans le quotidien professionnel ou personnel peuvent mener à une accumulation de pression et par conséquent causer du stress qui à terme sera néfaste pour la santé. Un coaching vous permettra de déterminer vos sources de stress afin de générer de nouvelles aptitudes vous aidant à atteindre l’équilibre dans votre vie personnelle et professionnelle.

Communication efficace

Une introduction aux attitudes et techniques essentielles pour communiquer de façon constructive au travail.

L’approche en termes de coaching à Sebba revêt deux formes (coaching individuel ou d’équipe),

Le coaching individuel visera à avoir des séances exclusives entre coach et coaché basé sur des objectifs et règles préalablement définis entre les deux parties et ce dans un cadre hors entreprise dans la mesure du possible afin de favoriser une certaine désinhibition du coaché.

Le coaching d’équipe lui sera déterminé par l’accord entre le coach et le commanditaire sur les objectifs vers lesquels les efforts de l’équipe devront être axés afin de progresser et de permettre un accomplissement serein des missions.

Dans les deux cas Sebba Consulting étant garante d’une démarche complète et réfléchie d’apport de solutions, des évaluations de compétences professionnelles viendront si le besoin se fait sentir poser les bases objectives sur lesquels les items de développement seront fixés.