Evaluation des compétences

Pendant longtemps, être performante a consisté pour l’entreprise à réaliser les objectifs de rentabilité fixés par les actionnaires en termes de chiffre d’affaires et de parts de marché. Désormais d’autres dimensions de la performance (environnementale et sociale) ont vu le jour et la responsabilité des entreprises s’est élargie à celles-ci. C’est ainsi qu’est née la […]

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