Bonne année 2024
En cette année 2024, que le succès soit au rendez-vous dans toutes vos entreprises. Bonne et heureuse année 2024.
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En cette année 2024, que le succès soit au rendez-vous dans toutes vos entreprises. Bonne et heureuse année 2024.
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Au nom de toute l’équipe, je vous souhaite un Noël rempli de joie, entouré de vos proches. Que cette période festive soit synonyme de paix et de bonheur pour vous et vos collaborateurs. Bonne fête de Noël !!!!!
Également les 23 au 24 Novembre 2023, s’est tenue une session de team building à Koubri avec 13 participants dont le but était de faciliter le développement d’une dynamique d’équipe assise sur un climat de travail sain au sein du Comité de Direction de la Maison de l’Entreprise. Celle-ci a été animée par deux formateurs
Team building au profit de la Maison de l’entreprise Lire la suite »
Dans le but de faciliter le développement d’une dynamique d’équipe au sein du Comité de Direction de la LONAB, Sebba Consulting a tenu une session de team building à Ouagadougou du 21 au 22 Novembre 2023 avec 19 participants base sur l’utilisation de l’outil IQE un questionnaire permettant une meilleure connaissance de soi. Cette session
Team Building au profit de la LONAB Lire la suite »
Toute l’équipe de SEBBA Consulting souhaite à tous et toutes une très bonne fête de l’indépendance. puisse la revenir au pays et que Dieu bénisse le Burkina Faso.
Bonne fête de l’indépendance Lire la suite »
Formation en Techniques et Outils pour la rédaction d’un plan stratégique Nous avons organisé un atelier de formation les 03 et 04 Novembre derniers au profit de Coris Assurance vie à Sonia Hôtel à Ouagadougou, sur le thème : « Techniques et Outils pour la rédaction d’un plan stratégique ». Animée par
Rédaction d’un plan stratégique Lire la suite »
Le cabinet SEBBA Consulting, a tenu à IRC du 13 au 15 Septembre 2023 une formation sur le thème « Communication stratégique et opérationnelle» au profit de 4 cadres de IRC WASH.Cette formation comprenait 4 modules et visait le renforcement des capacités en communication. 🔹Le premier module portait la communication interpersonnelle efficace en mettant l’accent
Communication stratégique et opérationnelle Lire la suite »
Pendant longtemps, être performante a consisté pour l’entreprise à réaliser les objectifs de rentabilité fixés par les actionnaires en termes de chiffre d’affaires et de parts de marché. Désormais d’autres dimensions de la performance (environnementale et sociale) ont vu le jour et la responsabilité des entreprises s’est élargie à celles-ci. C’est ainsi qu’est née la
Evaluation des compétences Lire la suite »